Underviser og mægler
abr@konfliktloesning.dk
Præsentation
Anne har gennem 10 år arbejdet med konflikthåndtering både i forhold til medarbejdergrupper og private. Hun er meget optaget af håndtering af konflikter i grupper og har med sin baggrund som bygningsingeniør en interesse for håndtering af konflikter i projektgrupper og i samarbejdsrelationer, hvor deltagerne har forskellig faglig baggrund og forskellige interesser/fokuspunkter.
Hun tror på, at der er et uudnyttet potentiale for innovation og udvikling i medarbejdergrupper, hvis man bliver bedre til at håndtere forskelle og uenigheder.
Uddannelse
Konfliktmægler fra Center for Konfliktløsning
Psykoterapeut fra Nordisk Gestalt Institut og Psykoterapeutisk Institut, Århus
Basisuddannelse i systemisk opstilling fra Institut for systemisk opstilling, ISFO
Kortere uddannelsesforløb ved Nordisk Gestalt Institut: ”psykoterapeuten som coach” og ”gruppeprocesser”.
Civilingeniør/Master of Science inden for vandbygning
Erfaring
Anne har stor erfaring med undervisning i kommunikation og konflikthåndtering. Hun har arbejdet med gruppeprocesser i teams, mægling i konflikter, individuel terapi, parterapi og systemisk opstilling. Hun har i 10 år haft egen virksomhed, hvor hun har arbejdet med både private kunder og virksomheder. Hun har udviklet egne undervisningsforløb både omkring konflikthåndtering og omkring det at være pårørende til en person med en kronisk og livstruende sygdom, hvor krise i familien kan udløse konflikter. Derudover har hun været gruppeleder i børne- og voksengrupper med fællestemaet skilsmisse, hvor konflikter også fylder rigtig meget.
Før det har hun i 13 år arbejdet som ingeniør, underviser og projektleder både som myndighed og i rådgivende ingeniørvirksomhed.
Anne er medlem af Dansk Psykoterapeutforening.
Citat
“Hvis der er motivation, nytter det altid at arbejde med en relation. Relationer er ikke statiske, men dynamiske og kan altid ændre sig. Nogle gange kan jeg være ‘det vikarierende håb'”
Det er vigtigt for mig at arbejde for at aftabuisere ordet konflikt, så vi tør erkende konflikten, før den er så optrappet og destruktiv, at den er svær at nedtrappe.